官方微信
官方微博
全真版
親歷與見證丨“借”出來的通信發展之路
記原梅州電信總經理鄧園發

75歲的鄧園發退休前一直是搞技術的,即使離開工作崗位多載,年過古稀,他依然是個極其認真嚴謹的人。說起廣東梅州電信的發展,鄧園發從包里拿出了一疊手寫的稿紙。每一個具體的業務數據,每一個重要的時間節點,他都清清楚楚地寫在上面。

鄧園發用心寫下的這幾頁手稿,記錄了他負債經營的大膽嘗試,見證了改革開放前后山區通信的巨大變化,展現了梅州電信的跨越式發展。

負債經營——

“借雞生蛋,生蛋還錢”

改革開放初期,梅州的通信很落后?!拔蘼凼淺鞘謝故橋┐?,都是清一色的‘搖把子’電話。當時的通信傳輸線路都是明線,甚至是單線對地,通話雜音非常大?!本蕕嗽胺⒒匾?,當時梅州到廣州只有3條人工線路,梅州到香港的線路,要在惠州進行人工轉接,梅州到贛州的線路,要從韶關進行人工轉接?!暗筆鋇緇按蠆煌?,嚴重制約了當地經濟的發展?!?/p>

面對當時的情況,梅州電信一方面抓傳統的通信業務,積極發展用戶群。從準電子,到編碼縱橫,再到香港退下來的史端喬,梅州的通信逐步從人工“搖把子”發展到自動電話。

另一方面,梅州電信大膽嘗試“負債經營”?!?989年梅州開始著手發展程控電話。我們當時向瑞典政府貸款,第一批引進了12000門程控電話,長途線路400線,1990年6月開始投產?!閉?2000門電話安裝在西門8000門,江南4000門,而且是長市合一的程控交換機。

“結果開通以后,江南的4000門一下就不夠用了。我們對通信需求的認識還是不足?!畢質檔男棖笸貧琶分蕕縲湃慫枷氳慕徊澆夥?。于是,梅州電信又有了第二期、第三期瑞典政府貸款,引進設備的數量逐漸增加。到第三期,梅州電信共購買了36萬門程控電話?!暗筆比鸕浞止芤滴竦睦獻芩?,沒有見過一個山區市用這么多程控設備?!貝釔詡?,瑞典方面來梅州考察過兩次,誰都沒有想到,短短幾年時間,梅州的通信發展得這么快。

為了適應發展,梅州電信隨后又貸款引進臺灣S1240設備。到1996年,梅州市交換機容量突破了50萬門。思想越開放,發展的步子就跨得越大。梅州電信重視線路規劃,逐步建成了網狀傳輸線路,形成通信高速公路?!昂枚嗷然乩純戳?,都覺得梅州的通信很好,并不落后于大城市?!?/p>

1994年,梅州電信資產負債率為49.1%,到了2003年年末,這個數字下降到3.7%?!按郵菘梢鑰闖?,我們確實是走出了一條‘借雞生蛋,生蛋還錢’,負債經營的路子?!?/p>

農村通信——

“村村通電話,再苦我也干”

“梅州是個山區,也是個農業大市?!痹諉分莨憒蟮吶┐宓厙?,通信資源匱乏,通信條件十分落后。

“1990年省里開會要求,到1994年梅州要實現村村通電話,164個鄉鎮要告別‘搖把子’電話?!?/p>

說干就干。梅州建起的通信網絡為山區通信發展奠定了基礎,在梅州電信人的努力下,1992年,梅州全市2109個行政村全部實現通電話。1996年7月,梅州市有了第一個電話鄉,鄉里80%的農戶都裝上了電話。1998年12月,梅江區成為第一個電話縣。

農村通信打通了,山區百姓的生活整個變了樣?!拔頤僑パ槭沾宕逋ǖ緇暗氖焙?,感受是很深的。那時候我們到了一個村,村民們特別熱烈地歡迎我們,感謝我們給他們通了電話。他們還給我們講了一件趣事。有個小偷到村里偷東西,被一個村民發現了。當時正好電話通了,他就馬上給山下的派出所打電話,把小偷抓住了?!鋇嗽胺⒔財鸕蹦甑娜な?,會議室里充滿爽朗的笑聲。

山區通信建設不易,但是再難,只要對百姓有益,就是值得付出的。電話打通了,山區百姓樸實的感謝話語都是發自內心的。鄧園發到村里去,老鄉都會拿出最好的茶招待他,還會喜滋滋地告訴他:“電話通了,我們的茶葉能賣出去了?!?/p>

重視人才——

“以心換心才能留住人才”

“通信要持續發展,必須堅持科技創新,尊重知識、重視人才,必須抓住人力資源這個根本?!閉饈塹嗽胺⒃詡甘旯ぷ髦械納釙刑寤?。

改革開放初期,人才紛紛涌向廣州、深圳等開放前沿陣地。梅州窮,人才流失非常嚴重?!懊分萆狹蘇餉炊嘞冉耐ㄐ派璞?,不能沒有人才啊?!筆比蚊分蕕縲啪志殖さ牡嗽胺⑽瞬盼侍夥⑵鵒順??!昂芏啻笱П弦瞪疾輝敢飫疵分?。有時來了,待不了一兩年就走了。有一次我在中山大學現場招聘招了一名研究生,我答應給他提供三室兩廳的住房,邀請他先來參觀,報銷來回差旅費,他來看了,最終也沒留下來?!?/p>

“人才問題是梅州通信能不能發展的關鍵問題?!泵娑岳Ь?,梅州電信決定自己尋找人才。鄧園發親自帶隊,到廣州、南昌、西安、重慶等地現場招聘?!拔壹塹糜幸荒?,我們一次就招了46位大學生。對這些學生,我們在工作上給他們壓力,讓他們挑擔子,在生活上又非常照顧他們,解決他們的后顧之憂?!閉廡┠昵崛撕罄炊汲閃說縲諾墓歉閃α?,有的是技術能手,有的走上了管理崗位。

梅州電信一方面積極招聘大學生,另一方面鼓勵在職員工繼續深造,提供技術支撐。解決了人才問題,梅州通信業得到快速發展?!拔頤且迷憊っ槍ぷ魃纖承?,生活上舒心,以心換心才能留住人才?!?/p>

重視人才,尊重知識。用鄧園發的話,就是堅持活到老,學到老。今年75歲的他,可以說是一個“新潮”的老人。熟練地擺弄著手中的智能手機,鄧園發笑著說:“別人都說你這個老頭子怎么什么都會。我買東西都是用手機支付,坐車也會打‘滴滴’,還會用微信通話?!?/p>

回憶完這幾十年在梅州電信的故事,鄧園發又認認真真地折起這幾頁手稿,收進公文包里。身邊的電信工作人員說:“鄧老就是個特別嚴謹的人,做什么事都特別認真地準備?!鋇死咸蘇飧齷?,擺擺手一笑,“我就是隨便寫寫,時間太長了,有些數字記得不清楚了,要查一查記下來?!幣恢П?,幾張紙,寫下的是老一輩通信人的奮斗歷程。我們今天讀到的是故事,更是精神。

新聞附件:

專 題
工信部司局長談2020年工作思路

工業和信息化部各司局長談2020年工作思路

通信管理局長談2020年工作思路

通信管理局長談2020年工作思路

2019運維大會

促進運維新技術、新理念實踐落地

“不忘初心、牢記使命”主題教育

“不忘初心、牢記使命”主題教育進行時

10分鐘讀懂5G

了解當前全球5G研發的總體形勢,國內5G的研究進展情況。

重走信息長征路

傳承紅色基因、艱苦奮斗、無私奉獻、銳意創新。

版權所有2000- 人民郵電報社
{ganrao}